О расчете среднего заработка

Постановление правительства от 24 декабря 2007 г. N 922 об особенностях исчисления средней заработной платы. 

Письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 г. № 535-17

          Коментарий: Прежде всего, независимо от времени начисления премию, выплаченную за предшествующий календарный год, нужно учесть при расчете среднего заработка в текущем году.
          Если расчетный период отработан полностью. Тогда премия за прошлый год учитывается в полном объеме. И не важно, что расчетный период может не совпасть с календарным годом. Например, работник идет в отпуск в апреле 2008 года, а в феврале ему начислена премия по итогам работы в 2007 году. Расчетный период (с апреля 2007 года по март 2008 года) отработан полностью. В таком случае премию нужно учесть целиком.
          Расчетный период отработан не полностью. В этом случае годовая премия учитывается пропорционально отработанному времени. Исключение — ситуация, когда расчетный период совпадает с календарным годом. То есть когда работник, скажем, идет в отпуск или едет в командировку в январе. Тогда годовую премию можно учесть полностью. Но при условии, что ее начисляли за фактически отработанное время.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>