Решение суда первой инстанции

          Дело № 2-2176-12 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 мая 2012 года г. Чита Центральный районный суд в составе председательствующего Судьи Копеистовой О.Н., При секретаре Федоровской Ю.В.,С участием истца Зарубиной Т.Ф.,
         Представителя ответчика ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю» Жеребцовой Г.Н., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зарубиной Татьяны Федоровны к Федеральному бюджетному учреждению -            «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю;
войсковой части 55345;
     Федеральному бюджетному учреждению «Управление Сибирского военного округа»
о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства за первый, второй, третий, четвертые месяца, задолженности по заработной плате, премии по итогам работы за год;
премии из экономии денежных средств за 1, 2, 3, 4 кварталы;
компенсации морального вреда, восстановлении на работе;
взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул.

У С Т А Н О В И Л:

           Истец работал в войсковой части 15685 в должности радиооператора с 1 февраля 1998 года по 1 октября 1999 года, электромонтером станционного оборудования с 1 октября 1999 года по 11 сентября 2009 года. (а то, что я работала телефонистом с 12 сентября 2009 г. по 17 декабря 2011 г. согласно трудовой книжке, видимо суд не установил.) Зарубина Т.Ф. считает, что были нарушены её права в оплате труда и компенсационных выплатах при увольнении, в связи, с чем она обратилась с иском к ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю», правопреемнику войсковой части 15685 войсковой части 55345. Истец считает, что при расчете среднего заработка за период с 1 декабря 2010 года по 20 ноября 2011 года вошли не все выплаты, произведенные за указанный период. Истец просит взыскать задолженность по выходному пособию 13057 руб. В соответствии с приказом Командующего войсками Восточного военного округа от 21 февраля 2011 года при ликвидации предприятия на период трудоустройства выплачивается средняя заработная плата в течение шести месяцев. Истец просит обязать ответчиков выплатить средний заработок за шесть месяцев в размере 25 250 руб. за месяц. (Не знаю почему этот пункт суд включил в решение, я нашла в интернет Постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922 и уточнила исковое). На основании коллективного договора истцу положена доплата за сложность (в исковом указано не за сложность, а за вредные условия труда) и напряженность в размере 12%. Однако данная доплата не производилась, задолженность за период с сентября 2009 года по декабрь 2011 года составляет 81 000 рублей Также истец не согласен с размером премии, выплаченной по итогам работы за год в размере 1987 рублей, считает её размер, должен быть 10 000 рублей. Кроме того, истец обратился с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Нарушения трудовых прав причинили истцу нравственные страдания, истец просит взыскать компенсацию морального вреда – 15 000 рублей.
          В судебном заседании истец требования неоднократно уточнял, в результате просил о взыскании задолженности по среднему заработку на период трудоустройства за первый, второй, третий, четвертые месяцы в размере 777 рублей за декабрь 2011 года, за январь 2012 года – 4 072 руб., за февраль 2012 года – 13 267 руб., за март 30 615 рублей, за апрель 2012 год (за период с 1 апреля по 17 апреля 2012г) в размере 16 380 руб., всего 65 111 рублей, задолженности по заработной плате за период с декабря 2010 по 30 ноября 2011 года. в размере 43 362 руб. 62 коп; (Эти суммы были запрошены и получены в лимит денежных средств, на мою должность, у Минобороны, по этому каждый месяц рос долг за предприятием отраженный в расчетных листах за каждый месяц). Премию по итогам экономии на основании приказа МО РФ от 26 июля 2010 года №1010 за 1,2,3,4 кварталы 2011 года, премию по итогам экономии в соответствии с Приказом МО РФ № 555 от 10 ноября 2008 года в размере 32 000 рублей.
          Истец пояснил, что в расчете среднего заработка не полностью вошли произведенные выплаты, в частности в декабре 2010 года – премия из экономии за год в размере 31.742,14 руб., (на первом же заседании суда выяснилось, что эта сумма была 32.000,0 руб.) Единовременное денежное вознаграждение в размере 15 566 руб. 40 коп. за 2010 г., в январе 2011 г. была начислена заработная плата 15 479.92 руб. а в расчетах УФО указана 14 565 руб. 73 коп., в августе 2011 года Зарубиной Т.Ф. начислено 16 456.06 в расчете среднего заработка 16 456.06 руб., в октябре 2011 года начислено 39 760 руб., перечислено 13 946 руб. 71 коп. Зарубина Т.Ф. требование о восстановлении на работе обосновывает тем, что она была уволена по ликвидации предприятия, однако фактически ликвидации юридического лица не было, так как войсковая часть 15685 входила в состав ФБУ «Управление СИБВО», о данном факте она узнала 24 апреля 2012 года.
Далее
1 комментарий: Решение суда первой инстанции
  1. Уведомление: центральный районный суд читы,жалоба в районный суд | Гражданский персонал Министерства обороны России

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>