Содействие занятости

          Содействие занятости
          Командиры (начальники) воинских частей:
          59. При ликвидации (передислокации) и реорганизации воинских частей, полной или частичной приостановке производства (работы), влекущих за собой сокращение чис-ленности или штата работников, изменении обязательных условий трудового договора по инициативе работодателя информируют в письменной форме не позднее, чем за два меся-ца до начала соответствующих мероприятий выборный профсоюзный орган воинской части о проведении мероприятий по сокращению численности или штата гражданского персонала и возможном расторжении трудовых договоров, а в случае массового увольне-ния гражданского персонала — не позднее, чем за три месяца.
          60. Массовое увольнение работников осуществляется при условии предварительного не менее чем за три месяца уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа и службы занятости населения субъекта Российской Федерации о массовом увольнении и проведении соответствующих мероприятий.
          61. Устанавливаются следующие критерии массового увольнения работников:
              — при ликвидации воинской части с численностью работающих 15 и более человек;
              — при сокращении численности или штата гражданского персонала воинской части — 200 и более человек.
          62. В случае массового увольнения работников командиры (начальники) воинских частей:
          62.1. Проводят с выборным органом первичной профсоюзной организации перего-воры о соблюдении прав и интересов работников.
          62.2. Предоставляют работникам, уволенным по сокращению штата или численно-сти, при прочих равных условиях, преимущественное право возвратиться на рабочее ме-сто при возникновении вакансий.
          62.3. В случае сокращения штата или численности работников не допускают увольнения двух работников из одной семьи.
          62.4. В случае сокращения численности или штата работников производят растор-жение трудового договора с работником – членом профсоюза с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82, 373 ТК РФ).
          62.5. Организуют взаимодействие с органами службы занятости субъектов Российской Федерации в целях решения вопросов переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников.
          62.6. Предоставляют работникам, получившим уведомление в связи с ликвидацией воинской части, сокращением численности или штата работников, время для поиска дру-гой работы на условиях, установленных коллективным договором, но не менее четырех часов в неделю.
          63. Предоставляют высвобождаемому гражданскому персоналу гарантии и компенсации в соответствии с законодательством с учетом особенностей, установленных для лиц, высвобождаемых при ликвидации воинских частей, либо сокращением их численности или штата в закрытых административно — территориальных образованиях.
          64. Выдают работникам, уволенным в связи с ликвидацией воинской части или со-кращением штатной численности (штата) справки о средней заработной плате и о пере-численных страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации.
          65. Осуществляют меры по дальнейшему развитию и совершенствованию системы обучения, повышению профессионального уровня, переподготовке кадров. <<<Назад Далее…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>