Охрана труда


          91. Командование Восточного военного округа требует от командиров (начальников) при заключении коллективных договоров и соглашений предусматривать:
          обеспечение обязательного социального страхования гражданского персонала от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний»;
          создание служб охраны труда, а в воинских частях с численностью 50 и более работников – введение должности специалиста по охране труда с учетом специфики дея-тельности данной воинской части в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации.
          92. Командиры (начальники) воинских частей проводят в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации государственную политику в области охраны труда и обеспечивают:
          92.1. Безопасность гражданского персонала при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
          92.2. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты.
          92.3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
          92.4. Режим труда и отдыха лиц гражданского персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации.
          92.5. Проведение инструктажей по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку на рабочих местах гражданского персонала и проверку знания им требований охраны труда. Не допускают к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда, а также обязательных медицинских осмотров и в случаях медицинских противопоказаний.
          92.6. Финансирование и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в воинских частях.
          92.7. Контроль состояния безопасных условий труда на рабочих местах, а также за обеспечением, в соответствии с установленными нормами, санитарно-бытовыми помещениями, комнатами приема пищи, личной гигиены женщин, психологической разгрузки, средствами индивидуальной и коллективной защиты и правильностью их применения.
          92.8. Приобретение и выдачу гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с утвержденными нормами.
          92.9. Бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания за работу во вредных и особо вредных условиях труда по нормам, определенным соответствующими нормативными актами, а также их замену компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
          92.10. Оборудование на рабочих местах необходимой наглядной агитации по охра-не труда и технике безопасности.
          92.11. Организацию и проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
          92.12. Сохранение за лицами гражданского персонала места работы, должности и среднего заработка на время приостановки работ вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работников.
         92.13. Не привлечение к дисциплинарной ответственности лиц гражданского персонала за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для их жизни и здоровья, вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовыми договорами.
         92.14. Проведение за счет средств работодателя предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) категорий работников, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных психиатрических освидетельствований лиц гражданского персонала, работающих в условиях воздействия профессиональных вредностей для определения пригодности этих работников при выполнении получаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) лиц гражданского персонала по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).
          92.15. Проведение анализа производственного травматизма и организацию разработки мероприятий по его профилактике и снижению.
          92.16. Информирование гражданского персонала о состоянии условий и охраны труда в воинских частях и экологической ситуации в регионе.
          92.17. Проведение работ, направленных на установление фактического наличия вредных и опасных для здоровья производственных факторов, специалистами санэпиднадзора, экологической службы по заявкам командиров (начальников) воинских частей с учетом мнения выборных профсоюзных органов.
          92.18. Вывод из эксплуатации аварийных помещений (площадей) воинских частей.
          92.19. Ежегодно заключают с выборными органами первичных профсоюзных организаций соглашения по охране труда.
          92.20. Создают условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и комиссий по социальному страхованию.
          92.21. Разрабатывают и внедряют системы мероприятий, обеспечивающих заинтересованность руководителей, специалистов, всех работников в соблюдении требований охраны труда.
          92.22. Осуществляют финансирование мероприятий по улучшению условий и ох-раны труда за счет средств бюджета и внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 226 ТК РФ).
          92.23. Обеспечивают выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с действующим законодательством и установленными нормами.
          92.24. Организуют проведение диспансеризации работающих лиц гражданского персонала, застрахованных в системе обязательного медицинского страхования.
          92.25. Обеспечивают установленным порядком допуск представителей выборных профсоюзных органов, состоящих на профсоюзном обслуживании в ТО Профсоюза ВС России ВВО, в целях проведения проверок условий и охраны труда в воинских частях, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с соблюдением установленного режима секретности (ст. 212 ТК РФ).
          92.26. Немедленно информируют и в течение суток направляют извещение по установленной форме в комитет ТО Профсоюза ВС России ВВО о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228, 2281 ТК РФ).
          92.27. Устанавливают для работников, трудовая деятельность которых связана с постоянной работой на ПЭВМ, периферийных устройствах вычислительных комплексов, устройствах отображения информации (видеодисплейных терминалах (ВДТ) всех типов), технологические регламентированные перерывы продолжительностью до 15 минут через каждый час работы (ст. 109 ТК РФ, Гигиенические требования к персональным электрон-но-вычислительным машинам и организация работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные Главным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 г.).
          92.28. Не допускают к работе с ПЭВМ и ВДТ лиц моложе 18 лет, женщин со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью и лиц, имеющих медицинские противопоказания.
          92.29. Осуществляют перевод беременных женщин, на основании медицинского заключения по их заявлению, на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ) или ограничивают для них время работы с ПЭВМ не более 3 часов за рабочую смену при условии соблюдения гигиенических требований.
          92.30. Организуют для лиц, работающих на ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени (профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ), прохождение обязательного предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров в установленном порядке. <<<Назад Далее

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>