Обязательства профсоюза и контроль за выполнением соглашения

           V. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ ВОСТОЧНОГО ВОЕННОГО ОКРУГА
Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Восточного военного округа:
117.Всемерно содействует реализации в трудовых коллективах Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2011-2013 годы, настоящего Соглашения, поддержанию в них высокой боевой готовности, здоровой морально-психологической атмосферы и созданию условий для повышения эффективности работы воинских частей в решении стоящих задач.
          118. Проводит работу по защите социально-трудовых интересов членов профсоюза и лиц гражданского персонала, не являющихся членами профсоюза, но уплачивающих профсоюзам денежные средства в размере одного процента от начисленной заработной платы, в вопросах оплаты труда, занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством и настоящим Соглашением, оказывает им при необходимости бесплатную юридическую помощь.
          119. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (командирами, начальниками) воинских частей трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
          120. Осуществляет постоянный контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений в воинских частях, оказывает помощь в их разработке и заключении.
          121. Информирует командование округа о важнейших направлениях деятельности Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России, принятых решениях по вопросам социально-экономической защиты работающих, улучшении условий труда, бы-та и изменения структур профсоюзных органов.
         122. Оказывает содействие командованию при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности воинских частей, соблюдения законодательства, проведении воспитательной работы с гражданским персоналом.
         123. Организуют представление к награждению членов профсоюза ведомственными наградами: медалью «За трудовую доблесть», Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации.
         124.Систематически информирует трудовые коллективы о работе Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России по защите социально-трудовых прав и интересов гражданского персонала.
VI. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ ИЛИ НЕВЫПОЛНЕНИЕ
          125. Контроль над ходом выполнения Соглашения осуществляется Сторонами и их представителями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
          126.Контрольные функции за выполнением Соглашения на местах осуществляют также территориальные, первичные профсоюзные организации, соответствующие командиры (начальники).
127. При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют Комиссию или руководителей, подписавших Соглашение.
128. Стороны проводят консультации по вопросам соблюдения трудовых прав, социально-экономического положения гражданского персонала, обмениваются информацией и принимают решения, направленные на развитие и укрепление социального партнерства.
129. Должностные лица Сторон, виновные в нарушении или невыполнении Соглашения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. <<<Назад

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>