Заметьте, что по премиям судятся только уволеные, потому что судиться с Минобороной и работать в ней несовместимо.
Не законное увольнение из войсковой части и восстановление через суд.
О взыскании премии согласно приказу Минобороны № 1010 и включении этой премии в средний заработок в расчет при увольнении.
О взыскании премии согласно приказу Минобороны № 1010 и включении суммы премии в расчет среднего заработка на момент увольнения.
При увольнении премия по результатам работы за 1 и 2 квартал 2011 года в размере 30 000 руб. за каждый квартал, предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 года № 1010, начислена и выплачена не была. Работодателем не выплачена премия по результатам работы в нарушении действующего законодательства.
При увольнении премия по результатам работы за 3 квартал 2011 года, предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 года № 1010, начислена и выплачена не была.
Доплата за боевое дежурство 15 % к окладу.
История моего суда.
Не законное увольнение из войсковой части и восстановление через суд.
О взыскании премии согласно приказу Минобороны № 1010 и включении этой премии в средний заработок в расчет при увольнении.
О взыскании премии согласно приказу Минобороны № 1010 и включении суммы премии в расчет среднего заработка на момент увольнения.
При увольнении премия по результатам работы за 1 и 2 квартал 2011 года в размере 30 000 руб. за каждый квартал, предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 года № 1010, начислена и выплачена не была. Работодателем не выплачена премия по результатам работы в нарушении действующего законодательства.
При увольнении премия по результатам работы за 3 квартал 2011 года, предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26.07.2010 года № 1010, начислена и выплачена не была.
Доплата за боевое дежурство 15 % к окладу.
История моего суда.